單位員工聘用合同范本

(資料圖片)

四、雙方責、權、利：

（一）甲方：

1、根據(jù)公司章程和相應的管理制度行使經(jīng)營管理權。

2、協(xié)議期間按本公司辦公內(nèi)務人員工資標準核定乙方薪金，按月發(fā)放乙方薪金。

3、甲方確保乙方在企業(yè)內(nèi)待崗基本生活保障標準，每月元（乙方違約導致被甲方辭退除外）。

4、甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況決定調(diào)整公司員工的津貼、年終獎金等待遇，并依法規(guī)承擔各自稅賦。

（二）乙方：

1、對企業(yè)誠實守信、勤奮工作，不做有損企業(yè)利益和人格的行為；

2、遵紀守法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，如有發(fā)生違章違紀應接受公司的處分；因個人原因發(fā)生崗位責任過失等造成公司名譽和經(jīng)濟損失的，個人應當依法承擔相應的法律責任。

3、遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密，不得以職謀私損害企業(yè)利益；

4、嚴格遵守勞動紀律和有關勞動安全規(guī)定。

五、雙方約定的其它事項

（一）遇有下列情況之一，雙方應提前一個月告知對方，協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議。

1、因患有嚴重疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應準予解除協(xié)議；

2、因公司經(jīng)營發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗，暫在企業(yè)內(nèi)待崗的；

3、經(jīng)公司批準，脫產(chǎn)上學或參加業(yè)務培訓的；

4、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的。

（二）具有下列情況之一時，甲方可以解除或終止本協(xié)議。

1、乙方違法亂紀被依法追究刑事責任的；

2、乙方利用職務之便，與業(yè)主或施工單位串通作假，為不合格材料、建筑構配件在工程的使用提供方便的；造成質(zhì)量安全事故和不良影響的；情節(jié)嚴重被依法查處的.；

3、乙方泄露甲方商業(yè)機密，并給甲方造成經(jīng)濟損失的；

4、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

5、試用期間乙方經(jīng)考核，不符合甲方崗位技術要求的。

（三）、協(xié)議期滿終止或解除時，乙方應及時按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

六、違約：甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的，違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元（貳仟元），并且乙方違約不得享受當年年終獎。

七、其他約定： 無 。

八、本協(xié)議履行期間，若發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的，甲方有權依法終止雙方協(xié)議。

九、本協(xié)議一式叁份，乙方壹份，甲方貳份。

十、本協(xié)議作為勞動合同的補充。

十一、本協(xié)議解釋權歸甲方。

十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認無誤并簽名、蓋章后，于簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽章）：

法人代表： 身份證號碼：

簽訂時間： 年 月 日

單位員工聘用合同范本 [篇3]

甲方（聘用單位）名稱： 河北省第五建筑工程有限公司 法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名：

性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)郭家法律和有關政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第 款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

（二）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按照甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務 考核指標每月（每嫉妒、每年）為

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核唄確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，有不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方；

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，扔不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五條（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同；

（1）乙方患職業(yè)病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的；

（2）患者或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約貢任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業(yè)技術培訓貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、接觸勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

代表：

年 月 日 年 月 日